《劳动合同规范》国家标准编制说明
一、任务来源
国家标准《劳动合同规范》已列入国家标准化管理委员
会 2012 年 第 二 批 国 家 标 准 制 修 订 计 划 , 计 划 编 号 为
20121551-T-317 。
本标准由人力资源和社会保障部提出,人力资源和社会
保障部归口,人力资源和社会保障部劳动关系司、中国劳动
保障科学研究院联合起草。
本标准为国家推荐性标准,是我国人力资源领域中劳动
关系协调部分急需制定的标准之一, 也是劳动合同制度建设
过程中的基础标准。
本标准给出了劳动合同订立、变更、解除、终止、续订
等过程的操作程序以及劳动合同规范文本, 适用于指导用人
单位和劳动者依法规范、完善劳动合同管理。
二、编制的目的和意义
《劳动合同规范》是人力资源和社会保障标准体系的基
础和重要内容, 当前编制这项标准, 对于完善我国劳动合同
制度,规范用人单位劳动用工行为,保障劳动者合