南塘中心卫生院 岗位设置实施方案 为深化我院人事制度改革， 建立健全岗位管理制度和人员聘用制 度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有 关文件精神，结合我院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为 统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换 用人机制，整合人才资源， 凝聚优秀人才，实现我院由身份管理向岗 位管理、由固定用人向合同用人的转变， 调动各类人员的积极性和创 造性，促进各项事业的发展。 二、基本原则 （一）以人为本原则：坚持科学设岗、宏观调控的原则； （二）公开、公平、公开原则：坚持按岗聘用、合同管理的原则， 坚持公开平等、依法办事的原则； （三）稳慎实施原则：坚持优化结构、精干高效的原则，坚持平 稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 我院共设岗位 162个。其中