做人工成本分析的目的是什么?
做人工成本分析的目的是什么?
理论上讲人工成本包括:薪酬、福利、各项保险、人事费用支出、招聘和培训费用支出,这
些是显形成本;还有隐性成本部分,这与你做人工成本分析的目的有关系的。
先提供部分供參考:
人力資源成本,指涉及人力資源的取得、開發、利用、保障和離職所發生的投資或支出,包
括:( 1)、取得成本,指招募、選拔、定崗過程中發生的支出,比如招聘廣告費、人才仲
介代理費、招聘會場費、招聘過程差旅費、招聘到的新員工安置費等。( 2)、開發成本,
指崗前培訓及定向、 在崗培訓、 脫產培訓的支出, 首先是使得一個新員工達到勝任某個職位
的技能並取得預期業績而付出的成本,比如崗前培訓的學費、材料費、諮詢費、勞動時間損
失費、生產率損失、學員的薪金;其次是為提高工作生活品質而產生的費用,比如醫療保健
費用、繼續教育和深造提高費用、保險費用、工作場所改善費用等。( 3