休假管理制度 第一条 法定假 1、 员工除星期六、星期天休息外，法定节假日如下： 元旦： 1 天（一月一日） 春节： 3 天（农历除夕、正月初一、初二） 清明节： 1 天（农历清明当日） 劳动节： 1 天（五月一日） 端午节： 1 天（农历端午当日） 中秋节： 1 天（农历中秋当日） 国庆节： 3 天（十月一、二、三日） 2、 公司女员工根据工作安排，在三月八日可休假半天，生产厂工人、销售类员工根据工作情况自行 决定。 3、 法定节假日期间，视同正常出勤，员工可照常享受全额工资。 第二条 婚假 1、员工在法定结婚年龄结婚，可享受 3天有薪婚假，晚婚者（男方满 25周岁，女方满 23 周岁）另增 加假期 10天。 2、婚假应在登记之日起六个月内一次性休完，申请时须出示结婚证明，并提前一周按请假程序办理有 关手续。 3、婚假期间，员工可照常享受全额工资。 第