XX办事处公益性岗位管理制度 为了进一步规范我办事处公益性岗位人员的管理， 落实好再就业 优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，根据上级相关政策，制 定本制度。 一、执行范围： XX办事处公益性岗位人员。 二、公益性岗位考勤管理制度： （一）病假制度 1、公益性岗位人员因病必须治疗和休病假 3天以上（含 3天）， 需出示医院证明，经办事处分管领导签署意见， 审批后，方能休病假。。 2、病假 15天以上（含 15天）或事假 3天以上（含 3 天）的要 报办事处劳保站审批。未审批就擅自离岗或假期满后未按时到岗的， 办事处劳保站有权单方面解除劳动合同（特殊情况除外） （二）事假制度 1、事假审批程序：公业性岗位人员请事假三天以下，本人写出 书面请假申请报告， 由办事处分管领导签署意见， 随考勤报劳动保障 站。 2、事假工资待遇：公岗人员请事假，工资按实际天数扣款。事 假计算不含法定节假日。 3