**** 公司 年度经营目标责任书(参考)
为充分调动 **** 公司高级管理人员积极性, 确保 **** 公司年度经营目标的实现, 按照责、
权、利对等的原则, 双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书, 以明确双方的责任、 权
利和义务,甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善 **** 公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动 ****
公司经营管理人员积极性的同时,建立集团对 **** 公司的经营目标责任考核体系,以加强集
团公司对子公司的有效监控,同时推动 **** 公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规
范的方向发展。通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力
地推动 **** 公司管理手段和经营风格的转变,增强 **** 公司管理层的抗风险意识和能力。
二、 年经营考核年度期间:年 01月 01日至年 12月 31日。 三、双