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劳务合同法实施条例
篇一: 20XX年最新劳动法实施细则 (全文 )
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 (劳部
发 [1994]479 号 )等有关规定, 患病或非因工负伤职工的病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五
年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五
年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以
上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十
八个月;二十年以上的为二十四个月。
20XX年最新劳动法实施细则 (全文 )
目录
一、总则
二、劳动合同的订立
三、劳动合同的履行和变更
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四、劳动合同解除和终止
五、集体合同
六、劳