劳务工管理考核细则 一、管理方面 1、严格遵守厂规厂纪、三规两制、职工行为规范，凡有严重违规违纪或违背 行为规范的，终止用工。 2、必须服从管理，做好本职工作，按时保质保量完成单位分配的任务，未按 时完成或完成质量不好的，当天不予考勤。 3、严格要求自己，工作态度积极、主动，对消极怠工，屡教不改的，终止用 工。 4、对不服从管理、操作技能长时间差、多次不能完成任务的，终止用工。 二、安全方面 1、凡因违章指挥、违章作业造成他人人身伤害事故、重大设备事故、重大险 肇事故的，用人单位将追究当事人责任，如造成自身伤害，后果自负。 2、因责任心或安全意识不强，操作不当等原因造成他人轻微伤害、设备损坏 的，扣除当事人或责任人 1－3个月综合奖。 3、因责任心或安全意识不强，操作不当等原因造成生产线停产半小时以上的 扣除当天考勤，一小时以上的扣除当月综合奖的 1/3，三小时以上的扣除当月全 部综合奖，