劳动合同与劳务合同的区别及法律意见 比较项目 劳务合同 劳动合同 合同性质 受雇人为雇佣人提供服务的合同 确定劳动关系的合同 合同目的 以提供劳务为目的 以劳动者成为用人单位内部成员为目的 受国家干预 程度 更多体现当事人意思自治， 国家干预程度较 小 更多体现国家的干预，体现国家对劳动 者的特别保护 主体不同 适于单位之间、 个人之间或单位与个人之间 仅限于单位用工，主体为单位和个人 法律关系 两者是平等关系， 不接受用人单位管理， 不 受规章制度约束。是平等的民事法律关系 劳动者属于单位内部成员，遵守其内部 规章制度，必须承担一定的工种或职务 工作，两者是领导和被领导、管理与被 管理、支配与被支配的隶属关系。兼具 财产关系和人身关系。 承担劳动风险 责任的主体 提供劳动一方有权自行支配劳动， 以个人名 义进行劳动，风险责任自行承担。 劳动者必须服从用人单位的领导、 管理、 组织和支配，