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员工劳动合同管理制度 (试行 )
第一章 总则
第一条为规范公司员工劳动合同管理,避免劳动争议的发生,维护公司和员工的 合法
权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,特制定本制度。
第二条本制度适用于总公司及下属各单位制定劳动合同文本,签订、变更、续签、 解
除及终止与所有在编合同制员工劳动合同的过程。
第二章 劳动合同文本的确定
第三条 总公司人力资源部根据公司具体情况, 以浙江省劳动部门颁布的 《劳动合 同样
本》及 XX下发《劳动合同示范》 拟订公司劳动合同文本草案, 报人力资源分管领导审批后,
作为公司劳动合同文本模板。最终确定的劳动合同模板需报 S法律部与 S人力资源部备案。
第四条 总公司人力资源部制定劳动合同文本的过程中, 总公司法律审计部应参与 制定
的过程并给予相应的法律支持。
第五条 总公司、销售公司、生产工厂与员工签订劳动合同, 一律采