员工异动流程管理办法 (完整版本 )
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青岛科瑞特激光设备有限公司
异动流程管理制度
CRT.1002.001.1-2014
科瑞特激光管理制度
制度
要素
1.制订目的 为规范员转正、升职、降职、加薪、减薪、解聘、离职、等工作流程,使各项工作做到有据可依,实现规范化管理。
2.适用范围 本制度适用于公司全体员工。
3.术语 无
制度
内容
4.入职
4.1 入职前准备工作:
4.1.1 新员工面试合格后,人力资源科着手对员工个人信息的真实性进行背景调查,主要包括个人基本信息、学历、过往工作经历等。
4.1.2 背景调查无误后,人力资源科负责起草并发送《聘用通知书》 (附件 1),并电话通知新员工入职前需准备的资料和注意事项。
4.1.3 准备入职登记、饭卡等物品发放工作。
4.1.4 新员工的资料发给用人部门,并通知其做好入职准备工作。
4.1.5 接到综合管理部通知后