第 B版 (06.9.1 发布 ) 职责范围与规章制度 工艺、劳资 -3A-16-003
共 2页 第 1页
国有企业劳动定额管理规定
1. 总则
1.1 劳动定额是在一定生产技术条件下,合理组织生产劳动和有效运用先进经验的基础上,
为完成一定的产品(工作)所规定的时间消耗标准,是正确编制生产、技术、财务、劳资等方面
的计划及按劳分配的依据。
1.2 劳动定额必须贯彻劳动经济政策和上级有关定额工作指示,应结合实际,运用科学方法,
制订和修改劳动定额,保持劳动定额水平的先进合理性。
1.3 劳动定额属经济法规,必须维护其严肃性。凡公司批准实施的现行“法定工时定额” ,各
分厂、部门必须认真贯彻执行,任何部门、个人不得任意修改。
2. 管理
2.1 在公司内劳动定额工作实行一级管理 ,以工时定额为主,产量定额为辅。
2.2 工艺部门负责公司的各类产品劳动定额的制订、修改工作,参与对工时定额执