职工培训管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范培训管理工作, 满足公司经营战略发展对人力资源的要
求,有计划、有组织地进行人力资源开发,特制定本办法。
第二条 员工培训工作坚持服务企业、学以致用的原则。
第三条 本办法适用于公司所有单位与员工。
第二章 员工教育培训的权责划分
第四条 人力中心为全公司培训工作的业务指导机构与管理部门。各
分公司人力资源部门为员工教育培训工作的归口管理部门。
第五条 员工教育培训工作总部、分公司二级管理模式,日常工作由
各级人力资源部门负责统筹组织。
第六条 人力中心在培训工作中的主要职责与定位:
(一) 根据公司战略目标和经营方针制定中长期人力资源开发规划。
(二) 建立相应的管理制度和工作流程,制定全公司培训管理的政策与
制度,对全公司的培训工作在流程、制度上进行规范。
(三) 指导、检查、监督各单位的员工培训工作 ,规范全公司的培训工作;
(四) 监