XXX有限公司 培训考核奖惩制度 为提高员工的整体素质， 规范员工的培训考核行为， 实现培训目标， 达到全面实现学习型组织的目的， 特制订本制度，该制度适用于公司内部 员工提供的所有培训。 1. 新入厂员工、安全员培训无条件参加（请长假、新员工未报到的、有 病例证明的不列考核范围） ，反之，部门主管 -10 元/人 /次。 2.培训部门安排的由内部讲师提供的其他培训课程考核标准如下： 应出勤人数 实际出勤率 91-99% 81-90% 80%以下 100人以上 50 30 -50 51-100 人 30 20 -40 30-50 人 20 10 -30 20人以下 10 0 -20 注：培训请假以部门主管签字确认的《培训请假单》为准，请假率将列入 考核范围内，长假、紧急出差任务、重要客户到访情况除外。 3.培训部门安排的统一内训，接到培训通知后，必须以培训为第一原则， 除总经理外，