总则 1 安全教育培训是提高从业人员安全素质的基础性工作，是安全管理的重要环节。公 司从业人员必须坚持先培训、后上岗的原则，定期接受安全教育培训。通过安全教育培 训，提高公司各层次从业人员安全生产责任感和自觉性，增强安全意识；掌握安全生产科 学知识，不断提高安全生产管理水平和安全操作技术水平及能力，增强安全防护能力，减 少伤亡事故的发生，实现公司的安全经营目标。 2 本制度根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》建教 [1997]83 号、 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行 规定》建质 [2004]59 号、《建筑施工特种作业人员管理规定》建质 [2008]75 号编制。 职责 1 公司人力资源部负责制定年度安全教育培训计划，组织公司一级员工安全教育（包 括待岗、转岗、换岗职工和新进员工），工程管理部配合落实。 2 公司人力资源部负责组