序号
绩效指标
评价内容
评价细则
1、班组交接班、班前班后会每查到一个班组未进行、无针对性记录,扣 0.04分。记录填写漏项扣 0.02分
2、班组每周一次安全学习活动,每查到一个班组未进行或无记录,扣 0.04分。记录填写漏项扣 0.02分
3、公司、中心下发的事故案例、学习材料及通知要求,班组未学习或无记录,扣 0.04分。
4、岗位无作业指导书、作业指导书未涵盖岗位危险源控制、作业指导书与上级安全文件、安全技术规程有矛盾及作业人
员不熟悉作业指导书的,扣 0.04分。
5、未及时提供办理“三同时”审批资料,扣 0.06分。
6、未建立记分考核制度,扣 0.06分。
7、执行记分制责任不落实,每查实一次,扣 0.04分。
8、无记分台帐或记分弄虚作假,扣 0.04分。
9、管理制度和各类作业指导书不健全或未及时修订,每项次扣 0.04分;未严格执行的,每项次扣 0.02分;现场出现失