2008年 4月 23日发布 2008 年 5月 1日实施 共 23页 第1页 宝钢集团有限公司管理文件 文件编号：BSZ02022 第 1版 签发 : 何文波 员工培训管理办法 1 总则 1.1 为实现宝钢集团有限公司（以下简称集团公司）发展战略， 将企业发展和员工职业发展密切结合，增强培训管理的规范性、针对 性和实效性，培养一支高素质的人才队伍，特制订本办法。 1.2 本办法适用于集团公司总部。 2 职责分工 2.1 人力资源部是员工培训工作的职能管理部门。 2.1.1 负责依据宝钢战略发展规划和年度工作重点，组织制定培 训政策制度和中长期人才培养计划，建立培训管理体系。 2.1.2 负责年度培训需求调研、计划编制、督促实施和总体评估。 2.1.3 负责组织、选送员工参加集团公司或外部机构组织的培训 项目。