1 宣贯培训方案 制度宣贯 方案 制度宣贯实施方案 目前公司各级规章制度 (特指行政部管理的行政管理制度体 系 )的宣贯，未建立自上而下的多级宣贯体系， 多由各部门自 行跟进组织开展，且实际宣贯效果如何，未得以验证，往往 问及员工，却对制度内容不甚了解，使得制度建设工作成效 大打折扣。为改变这种不利局面，行政部拟定了具体方案如 下： 一、目的 制度出台下发是为了得到有效的遵守、实施，那么制度的宣 贯是第一步，只有做好制度的宣贯工作，建立健全制度宣贯 体系，才能使得员工了解熟悉、掌握制度的内容，进而强化 员工的制度观念和制度管理意识， 改善企业推行制度化管理 环境，最终实现制度化管理。 二、总体思路 建立分级分层、集散相结合的制度宣贯方式。针对重要制度 2 组织相关人员、部门、岗位进行统一学习、共同研究讨论， 进而由学习人员进行二级转化，达到制度相关人员人人必 知、人人皆知、 人人皆遵守