应聘人员面试评估表
(技术人员)
编号:
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应聘岗位(工程技术人员) : 应聘部门:
姓名 : 性别 : 年龄 : 工作年限 :
学历: 毕业院校: 专业:
用人部门评价
评价方向 评价要素 评价内容
工作经验
及
专业知识
1、工作经验
以往主要工作项目及内容
设计年限
原参与项目的角色
原参与过的项目规模
是否可以适应岗位出差要求
是否有带领团队经验(团队规模)
是否有海外经验 /年限
是否有现场经验 /年限
是否有工厂经验 /年限
2、掌握的专业知
识
擅长的技术品种
能使用哪些设计软件及掌握程度
3、学习能力
现有注册资质证书 /是否可以同步
转移来公司
现有职称
计算机应用能力
英语等级(如需要) 口语: 书面:
4、发展方向
是否具有项目管理经验及程度
对项目的整体认知程度
个