第七十二条 员工行为规范
一、总则
1、本规范体现了金辉公司的基本要求,员工应当熟知并遵守。
2、本公司尊重员工的正当利益,通过本规范界定公司利益与员工个人利益,避免二者发生
冲突。
3、员工违反本规范可能导致公司与之解除劳动关系。 员工违反本规定给公司造成经济损失,
公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。
二、员工行为规范要求
1、工作职责方面
(1)、员工应守法、 诚实地履行自己的工作职责, 任何私人理由都不应成为其工作行为的动
机。
(2)、维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在
危害的行为。发现公司利益受到损害,员工应向公司汇报,不得拖延或隐瞒。
(3)、员工须严格执行公司颁布的各项规章制度。 员工认为公司制度明显不适用, 应及时向
上司或指定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建
议