公司岗位职责手册(讨论稿) XXXXXXX
本手册中,职能描述使用如下术语,其定义明确为:
负责:属于本部门应付责任,承担主要责任,同时需要其他部门
配合;
组织:需要本部门与其他部门共同完成的工作,由本部门承担协
调事务;
配合:不承担主要责任,但必须在负责部门领导下参与此项工作
并承担相关责任;
参与:仅需要较低程度配合其他部门的工作,一般不承担责任。
部门通用职能
制度建设 1.
1) 负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善。
负责本部门员工的培训和培养,确保员工理解和遵守公司与部门
规章制度。 2)
根据业务发展或当前突出的问题,制定创新课题,不断进行部门
业务与管理的创新。 3)
计划管理 2.
根据公司战略要求和年度经营计划,编制部门年度、季度和月度
计划,并负责部门 1)
计划的实施与控制。
2) 参加运营管理会,对本部门的计划执行情况进行总结,