建筑工程本身就是一项十分复杂和讲究技术性的工程,并且在施工的过程中会涉及到许多方面的管理,比如质量管理、成本管理、安全管理以及人力资源管理等。近几年来,随着社会经济的不断发展,我国城市化的进程也在不断加快,各方面的基础设施也在不断完善,这极大地提高了人们的生活质量,但同时也加大了建筑工程的施工以及管理难度。目前人力资源管理中就存在着严重的问题,这些问题严重影响着整个建筑工程的施工和管理。鉴于此,本文针对中小型建筑施工企业人力资源管理中存在的问题进行了有效分析,并提出了解决对策,希望对相关人员有帮助。