建筑工程施工企业是劳动密集型企业,促使人力资源已经成为施工企业开拓建筑市场的核心资源.为了提升施工企业综合竞争实力,施工企业必须树立以人为本的人力资源管理理念,构建起完善的人力资源管理体系.本文从分析建筑工程施工企业人力资源管理特点入手,对强化人力资源管理的措施进行探讨.
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