近年来,国家加大对基础设施建设的投资,使得建筑施工企业在国家建设与经济发展中的地位日益突出。而作为该行业内的企业发展战略之一的人力资源战略与管理问题也成为一个\"热点\"。然而,综观该行业的人力资源管理会发现,中小企业对于人力资源管理似乎缺乏足够的重视,或者说情况堪忧。
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