信息化在山西省水利厅人力资源管理中的应用探究
随着市场经济的发展和企业间竞争的加剧,精准高效的人力资源管理是公共部门提升综合管理职能和社会美誉度的关键性工作.人力资源管理信息化是适应大数据时代下公共部门人力资源管理需求和职能转型优化的必经之路.探讨山西水利厅人力资源管理部门在信息化发展中存在的问题,提出有针对性的工作建议,以期运用科学先进的信息化技术协助公共部门实现人力资源的有效管理和优化配置.
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