电力企业人力资源开发管理的研究
我国电力企业当前人力资源管理中存在一些亟待解决的问题,本文论述了问题存在的主要成因,并建设性地提出了电力企业人力资源管理的对策,要加强对企业员工的培训,从思想素质和业务素质上,努力提高员工的从业水平;建立切实可行的人员考核机制。
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