施工企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
作为劳动密集型产业,建筑施工企业从业人员的比例大.、准入门槛低,人员素质不高且流动性大.现行的施工企业的人力资源管理模式存在着很多问题,不但影响到工程项目建设的进度,质量与造价,也制约了企业的市场开拓能力.
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