高职人力资源管理课程实践教学体系建设研究
高素质的人力资源人才是我国企业中急需且短缺的人才资源。在传统理论教学的基础上,人力资源管理课程实践教学体系的构建能够使学生在知识学习的基础上增强对所学知识的理解和掌握程度,并且培养学生的实践和解决问题的能力,使学生能够更快的融入社会、展开实际工作。笔者结合自己工作和教学经验,在对现有实践教学实践中存在的问题进行总结的基础上,对高职人力资源管理课程教学体系的建设进行了探讨。
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