随着我国科学技术以及经济水平的不断发展与进步;交通工具也一直处于更新换代的阶段;就现阶段而言;城市轨道交通无疑是人们日常出行所不可或缺的;与其他企业一样;人工成本管理也是城市轨道交通企业中十分重要的组成部分;在人力资源管理中起着相当重要的作用;本文将着重对城市轨道交通尤其是地铁企业中的人工成本管理进行分析;就当前企业内薪酬、福利以及人力分配方面的问题展开讨论;并根据当前的实际情况在地铁企业中采用较为先进、科学性强的管理方法和理念;从而有效的提升城市轨道交通运输企业的人力资源管理效率;从根本上提升整个企业的竞争力;为我国的经济建设提供更好的帮助;