篇一 :如何区分承包经营和承揽合同中的用工关系
如何区分承包经营和承揽合同中的用工关系
[ 案情简介 ] :
某企业 (甲方)是从事织布 、印染的织染企业 ,因厂房屋顶漏水 ,需进行维修 。张某(乙方)了
解这一情况后 ,承揽了维修业务 ,与甲方签订名为 《安全责任书 》的协议书 ,约定由乙方组织人
员为甲方进行厂房屋顶维修 ,甲方支付材料费和人工费 1 万余元 。10 月 5 日,张某组织李某等
人进场维修 。10 月 15 日,在维修工作快结束时 ,由乙方找来从事维修的工人李某不慎从屋顶摔
下,造成某股骨 、颈骨及肋骨等伤害 。伤者向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请 。区劳
动保障行政部门经调查后认为 ,李某与甲方存在事实劳动关系 ,由此作出了李某受伤害性质为工
伤的认定 。甲方不服此决定 ,向市劳动保障行政部门提出行政复议申请 。市劳动保障局复议认为 ,
甲方与乙方就厂房维修达